Chef de Projet Industriel - Machines Spéciales F/H

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : ASAP - jusqu'à avril 2027 avec possibilité de CDI.

Contexte du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur IT / Digital, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Initialement prévu jusqu'à avril 2027, une possibilité de CDI sera étudiée à l'issue de la période.

Missions principales :

Gestion du processus de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
• Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
• Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
• Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
• Participer à la décision finale et à la négociation salariale
• Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

Gestion et animation du vivier de talents

• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
• Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
• Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
• Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Industrialisation Process Investissement afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de projet, vos missions seront :

• Mener plusieurs projets d'investissement en parallèle
• Piloter le développement, la réception/intégration/qualification des nouveaux équipements
• Gérer les phases d'analyse du besoin et des risques
• Définir le cahier des charges selon les référentiels qualité
• Définir les objectifs, le planning et les ressources et ainsi être le garant du respect des jalons projet
• Identifier les fournisseurs et les accompagner sur le développement des machines/équipements process
• Assurer la coordination et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et fédérer les équipes autour des projets et des bonnes pratiques

Nous recrutons un Concepteur Mécanique - Machine Spéciale F/H pour rejoindre notre pôle d'expertise industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

En tant que Concepteur Mécanique Machine Spéciale, vos missions seront :

• Concevoir et développer des machines spéciales en tenant compte des exigences fonctionnelles, de la faisabilité technique et des contraintes de fabrication.
• Utiliser des logiciels de CAO pour créer des modèles 3D précis des composants et des assemblages.
• Effectuer des analyses de stress et de performance pour garantir la robustesse et l'efficacité des conceptions.
• Préparer des plans détaillés, des spécifications techniques et des documents de fabrication pour guider la production.
• Effectuer des tests et des simulations pour valider les performances des conceptions et proposer des améliorations.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et les innovations dans le domaine de la conception mécanique.

We are looking for a suitable Senior Business Analyst to join a multi-year project.

The role is required to work closely with

• Group & Local Finance team on the requirements finalization with new banking system, Credit system and mapping.
• Finance Head Office team in Europe who is the Product Owner & Local Regulatory teams of each site.
• System SME to perform studies to identify gaps and prepare project requirements for System transformation.
• Document Functional Specification and obtain business validation.
• Users from Asia and Europe on requirements and UAT validation.
• Technical team during the development & testing phases.

Direct Responsibilities

• Organize workshops with respective stakeholders and assess business needs.
• Perform study with the Group & Local Finance teams and vendor/consulting team (if required) to align on the requirements, data mappings and functionalities/scope.
• Drive and plan the application impact analysis after Business workshop.
• Ensure the functional mappings/data comply with local and Group expectations.
• Documenting detailed business requirements and functional specifications.
• Translate the requirements into non-functional specifications for technology teams to develop.
• Conducting user acceptance testing (UAT) and ensuring a smooth transition to new systems.
• Identify any bottlenecks and recommend improvements.
• Collaborate with technology teams to ensure seamless integration and development of the application or data interface flows.
• Build and maintain the Backlog of requirements, transformations and adaptations.
• Work with various Stakeholders, to implement the deliverables and to resolve challenges and issues.
• Involvement in full development lifecycle, from Elaboration->Build->Transition->Production.
• Adhere to WMIS Governance and guiding principles.
• Business requirements consolidation and formal validation from sponsor/product owner.
• Prepare migration and testing strategy consolidation and formal validation.
• Coordinate with all teams, from same division or other divisions, working on the same program.
• Work with the development team, Business analyst, Solution architects, Application SMEs to design the functional solutions