Carrières

Nous recrutons en CDI un Métrologue Industriel - Contrôle Dimensionnel H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Métrologue Industriel - Contrôle Dimensionnel H/F, vos missions seront :

• Assurer le support et l’expertise technique sur l’ensemble des activités de mesure dimensionnelle et géométrique.
• Créer, modifier et optimiser les programmes de mesure, en intégrant les évolutions de plans, les retours terrain et les besoins des utilisateurs.
• Industrialiser les moyens et procédés de mesure pour les nouveaux produits et les produits existants, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Garantir la fiabilité des moyens de mesure : maintenance préventive et curative de niveau 1, réalisation et pilotage des études R&R.
• Définir et formaliser les méthodes de contrôle, rédiger les processus associés et assurer la formation ainsi que la transmission du savoir-faire aux techniciens et opérateurs.
• Piloter l’amélioration continue de la métrologie : résolution des problématiques avec la qualité, évolution des procédés, veille technologique et benchmark fournisseurs.

Nous recrutons en Chef de Projet Industriel - Machines Spéciales F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de Projet Industriel - Machines Spéciales F/H, vos missions principales seront :

• Vous assurez la gestion technique, administrative et financière des projets qui vous sont confiés dans le cadre des activités.
• Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des phases des projets de développement de machines spéciales : études, achats, réalisation, sous-traitance, essais, emballage et expédition auprès des clients.
• Vous êtes un interlocuteur clé, aussi bien auprès des équipes techniques internes que des clients, et veillez à la bonne coordination des différents intervenants.
• Vous assurez le suivi et le reporting des projets sur les volets qualité, coûts et délais, en interne comme auprès du client.
• Vous participez à l’élaboration des offres commerciales en réalisant les chiffrages des futurs projets qui vous seront confiés.

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : ASAP - jusqu'à avril 2027 avec possibilité de CDI.

Contexte du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur IT / Digital, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Initialement prévu jusqu'à avril 2027, une possibilité de CDI sera étudiée à l'issue de la période.

Missions principales :

Gestion du processus de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
• Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
• Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
• Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
• Participer à la décision finale et à la négociation salariale
• Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

Gestion et animation du vivier de talents

• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
• Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
• Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
• Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

We are looking for a suitable Senior Business Analyst to join a multi-year project.

The role is required to work closely with

• Group & Local Finance team on the requirements finalization with new banking system, Credit system and mapping.
• Finance Head Office team in Europe who is the Product Owner & Local Regulatory teams of each site.
• System SME to perform studies to identify gaps and prepare project requirements for System transformation.
• Document Functional Specification and obtain business validation.
• Users from Asia and Europe on requirements and UAT validation.
• Technical team during the development & testing phases.

Direct Responsibilities

• Organize workshops with respective stakeholders and assess business needs.
• Perform study with the Group & Local Finance teams and vendor/consulting team (if required) to align on the requirements, data mappings and functionalities/scope.
• Drive and plan the application impact analysis after Business workshop.
• Ensure the functional mappings/data comply with local and Group expectations.
• Documenting detailed business requirements and functional specifications.
• Translate the requirements into non-functional specifications for technology teams to develop.
• Conducting user acceptance testing (UAT) and ensuring a smooth transition to new systems.
• Identify any bottlenecks and recommend improvements.
• Collaborate with technology teams to ensure seamless integration and development of the application or data interface flows.
• Build and maintain the Backlog of requirements, transformations and adaptations.
• Work with various Stakeholders, to implement the deliverables and to resolve challenges and issues.
• Involvement in full development lifecycle, from Elaboration->Build->Transition->Production.
• Adhere to WMIS Governance and guiding principles.
• Business requirements consolidation and formal validation from sponsor/product owner.
• Prepare migration and testing strategy consolidation and formal validation.
• Coordinate with all teams, from same division or other divisions, working on the same program.
• Work with the development team, Business analyst, Solution architects, Application SMEs to design the functional solutions

Nous recrutons en CDI un Formateur Outils Bureautiques H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Formateur Outils Bureautiques H/F vos missions seront :

• Former les collaborateurs en présentiel et en classes virtuelles, et les accompagner dans la mise en pratique sur leur poste de travail.
• Identifier et analyser les nouveaux besoins en formation en collaboration avec les demandeurs.
• Évaluer la qualité des formations dispensées et mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
• Assurer le suivi des participants : inscriptions, vérification des prérequis, conseils, évaluations des progrès et des acquis.
• Coordonner les principaux domaines de la formation continue informatique avec les partenaires internes.
• Gérer et assurer le suivi des relations avec les formateurs externes.
• Participer à la conception et au développement de nouvelles formations.

Job Description:

• Contribute to Life Science projects for Antaes Asia clients.
• Work with cross functional team in providing Quality oversight in computerized system life cycle procedure and ensure compliance to GXP standards and company policies and procedures.
• Provide guidance and support to establish systems for ensuring Data integrity, compliance to CSV Plan and 21CFR Part 11.
• Act as one of the key focal points for CSV topics such as deviations, change management, investigations, CAPA identification and closure and as a Subject Matter Expert.
• Generate, review and execute protocols / test case for initial validation programs related to GXP Computer systems. -e.g. Qualifications protocols – Software qualification, Input/Output loop verification, hardware qualification.
• Review and approve qualification documentations like URS, SLIA (system level impact assessment)/ CLIA (component level impact assessment), SRA (System Risk Assessment), DIRA/ DSA (Data security, audit trail review), DQ, SIOQ, HIOQ, FAT, FATSR, Traceability Matrix etc.
• Ensure adherence to CSV master plans and execution plans for GXP computer systems like DCS, PLC, BMS, MES, eBR, Lab Information systems, Environmental monitoring systems and other Business IT systems like Maximo, Network and ERP systems that are part of the GMP envelope.
• Any other tasks assigned.
• Contribute to the promotion of Antaes services on top of assistance provided to clients.