Carrières

Nous recrutons en CDI un Concepteur Mécanique - Machine Spéciale F/H pour rejoindre notre pôle d'expertise industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

En tant que Concepteur Mécanique Machine Spéciale, vos missions seront :

• Concevoir et développer des machines spéciales en tenant compte des exigences fonctionnelles, de la faisabilité technique et des contraintes de fabrication.
• Utiliser des logiciels de CAO pour créer des modèles 3D précis des composants et des assemblages.
• Effectuer des analyses de stress et de performance pour garantir la robustesse et l'efficacité des conceptions.
• Préparer des plans détaillés, des spécifications techniques et des documents de fabrication pour guider la production.
• Effectuer des tests et des simulations pour valider les performances des conceptions et proposer des améliorations.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et les innovations dans le domaine de la conception mécanique.

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Automaticien F/H dans le cadre d'un projet de grande envergure d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

En tant que Ingénieur Automaticien F/H, vos missions seront :

• Programmation de machines de précision.
• Programmation de machines d'assemblage.
• Participation aux différentes phases du projet, de l'étude à la documentation en passant par le développement, la mise en service et les tests.
• Planification et suivi du déroulement du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes et les chefs de projets.
• Fourniture de support technique et participation aux déplacements chez les clients.

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Amélioration Continue - Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de Projet Amélioration Continue - Industriel F/H, vos missions seront :

• Déployer le processus d’amélioration continue sur l’ensemble des secteurs et assurer la coordination globale de la démarche.
• Définir les rôles et responsabilités des acteurs à chaque étape du processus.
• Concevoir et animer une routine de séances efficace, alignée avec les objectifs de la démarche.
• Mettre en place un dispositif de coaching pour garantir le bon déroulement et la pérennité du processus.
• Contribuer à la réalisation et à l’évolution des audits, tout en définissant des indicateurs de performance pertinents.
• Structurer et formaliser la démarche à travers des reportings réguliers et des présentations à la Direction.
• Développer les compétences des parties prenantes (exploitation, industrialisation, fonctions support) et accompagner la conduite du changement.

Le Chef de Projet Produit Céramique pilote le développement et l’industrialisation de composants horlogers en céramique, depuis la phase de conception jusqu’à la production série, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais.

Responsabilités :

• Piloter des projets de développement produit (design → industrialisation)
• Assurer le respect des délais, coûts et qualité
• Collaborer avec les équipes R&D, production et qualité
• Garantir la faisabilité technique des pièces en céramique
• Suivre les prototypes, essais et mise en production
• Gérer les interactions avec les fournisseurs

Job Description:

-       Contribute to IT projects for Antaes clients

-       Provide support to internal and external customers in accordance with SLAs

-       Act as the Single Point of Contact (SPOC) for customers, coordinating with internal resolver groups and the Service Desk to resolve faults

-       Initiate timely escalations to specialized groups for complex issues

-       Proactively detect service-related problems, conduct diagnostics, and maintain ownership until resolution

-       Ensure correct functioning and maintenance of all internal and external systems

-       Perform Change Management, configuration, design, and implementation of supported products

-       Conduct analysis, definition, documentation, and testing of application and system enhancements

-       Carry out preventive and proactive maintenance and system monitoring

-       Install, repair, and maintain hardware: Desktop PCs, Office/ATI Printers, Switches, Routers, IP Phones, Servers, and WAN equipment (Modems/ISDN)

-       Manage equipment replacement and spare parts inventory replenishment

-       Perform cabling and hardware intervention at the component level

-       Provide onsite support to users during service cutovers

-       Manage local suppliers providing services to the Operations centers

-       Adhere to installation guidelines and industry best practices

-       Document lessons learned, known errors, and operational knowledge for continuous improvement

-       Work on a 24/7 shift rotation or on-call standby basis as required

-       Contribute to the promotion of Antaes services on top of assistance provided to clients

Main Responsibilities

Software Engineering & Craftsmanship

• Embed Clean Code principles (e.g. SOLID, DRY, YAGNI) as non-negotiable standards across all teams.
• Own the engineering quality framework: code review standards, static analysis gates, test coverage requirements, and performance benchmarks.
• Lead by example — contribute to critical codebases, perform deep technical code reviews, and pair-program with engineers to model best practice.
• Drive Test-Driven Development (TDD) and Behaviour-Driven Development (BDD) adoption to improve correctness and documentation.
• Define and enforce Definition of Done (DoD) criteria that include architectural, security, and performance quality gates.

Software Architecture

• Design end-to-end architectures for capital markets platforms (pricing engines, order management, risk, post-trade) prioritizing low latency, fault-tolerance, and auditability.
• Define and govern technology standards, patterns, and reference architectures across the division.
• Drive architectural reviews and Architectural Decision Records (ADRs), ensuring decisions are documented, peer-reviewed, and communicated.
• Balance tactical delivery needs with long-term architectural health — managing trade-offs transparently.
• Champion event-driven, domain-driven, and cloud-native architectures where appropriate.

GenAI / Agentic AI for Software Engineering

• Integrate GenAI/Agentic AI into engineering workflows to accelerate coding, testing, documentation, and troubleshooting.
• Build reusable GenAI, MCP components, prompt libraries, engineering agents, automated test generators and code refactoring assistants.
• Partner with enterprise AI teams to ensure governance, data safeguards, and safe model usage.
• Track and report measurable productivity, quality, and cycle-time improvements enabled by GenAI.

Chapter Leadership

• Lead and grow the Engineering Chapter: a cross-filiere community of practice for software engineers across Capital Markets IT.
• Convene regular Chapter sessions, tech talks, architecture story boards, refactoring workshops, and book clubs to foster continuous learning.
• Define and maintain a shared engineering competency framework and career ladder for software engineers.
• Mentor senior and principal engineers; provide structured technical coaching aligned with individual growth plans.
• Collaborate with Tribe Leads and Product Owners to ensure engineering quality does not erode under delivery pressure.

Technical Governance & Strategy

• Own the technology radar for Capital Markets IT: assess, trial, adopt or hold technologies in partnership with the global architecture and engineering teams.
• Lead the technical due diligence on vendor solutions, open-source frameworks, and cloud services.
• Track and present engineering health metrics (code quality, deployment frequency, MTTR, change failure rate) to leadership.
• Partner with Cloud, Security and infrastructure teams to embed shift-left practices into the SDLC.