Project Manager - Global Banking

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Project Manager - Global Banking

Asia - Singapore
Digital et Systèmes d'Information
CDI
9/9/2025
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Vos responsabilités

We are seeking an experienced Transformation Project Manager to lead Global Banking Payments and Cash Management IT digital transformation journey. The successful candidate will be responsible for driving the development and implementation of digitalization strategies, overseeing the execution of projects, and ensuring that our organization specifically within the Payments and Cash Management business remains competitive in a rapidly evolving digital landscape

 

Responsibilities

  • Develop and Implement Digitalization Strategies: Collaborate with senior leadership to define and implement digital transformation strategies that align with the organization's overall vision and goals.
  • Project Management: Lead cross-functional project teams to design, develop, and deploy digital solutions, ensuring timely and within-budget delivery. Owner to planning and developing IT Delivery Roadmap for projects and to monitor the execution from end-to-end perspective.
  • Stakeholder Management: Communicate effectively with stakeholders at all levels, including senior leadership, employees, customers, and vendors, to ensure that digitalization initiatives meet their needs and expectations.
  • Change Management: Develop and implement change management plans to ensure a smooth transition to new digital processes and systems. Optimising IT Project Delivery resource capacity as well as aligning deployment / implementation windows managed by Application Production Support team.
  • Budgets & Forecasts: Support and assist the Domain Head and/or Programme Manager on budget matters
  • Digital Literacy: Promote digital literacy across the organization, providing training and support to employees to ensure they have the necessary skills to effectively utilize digital tools and systems.
  • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with digitalization initiatives, ensuring that the organization's data and systems are secure and compliant with regulatory requirements.
  • Metrics and Monitoring: Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of digitalization initiatives and identify areas for improvement.

We are seeking an experienced Transformation Project Manager to lead Global Banking Payments and Cash Management IT digital transformation journey. The successful candidate will be responsible for driving the development and implementation of digitalization strategies, overseeing the execution of projects, and ensuring that our organization specifically within the Payments and Cash Management business remains competitive in a rapidly evolving digital landscape

 

Responsibilities

  • Develop and Implement Digitalization Strategies: Collaborate with senior leadership to define and implement digital transformation strategies that align with the organization's overall vision and goals.
  • Project Management: Lead cross-functional project teams to design, develop, and deploy digital solutions, ensuring timely and within-budget delivery. Owner to planning and developing IT Delivery Roadmap for projects and to monitor the execution from end-to-end perspective.
  • Stakeholder Management: Communicate effectively with stakeholders at all levels, including senior leadership, employees, customers, and vendors, to ensure that digitalization initiatives meet their needs and expectations.
  • Change Management: Develop and implement change management plans to ensure a smooth transition to new digital processes and systems. Optimising IT Project Delivery resource capacity as well as aligning deployment / implementation windows managed by Application Production Support team.
  • Budgets & Forecasts: Support and assist the Domain Head and/or Programme Manager on budget matters
  • Digital Literacy: Promote digital literacy across the organization, providing training and support to employees to ensure they have the necessary skills to effectively utilize digital tools and systems.
  • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with digitalization initiatives, ensuring that the organization's data and systems are secure and compliant with regulatory requirements.
  • Metrics and Monitoring: Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of digitalization initiatives and identify areas for improvement.

Votre profil

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Requirements

Technical & Behavioral Competencies

Technical

  • Familiar with common cash management, payment market infrastructure, systems and products and industry standards at least in APAC
  • Strong understanding of digital technologies, including cloud computing, artificial intelligence, and data analytics
  • Strong verbal and written communication skills, attention to details, strong work ethics, team spirit, and exceptional customer serving attitude. Operational experience will be an added advantage
  • Experience in working with offshore on different time zones, and ability to work in a fast paced, dynamic and multi-cultural environment
  • Practice of SDLC and/or Agile Scrum
  • Technical / programming background will be an added advantage

Behavioral

  • Result-oriented with strong analytical problem-solving skills
  • Innovation and experimentation: To be able to think outside the box, identify opportunities for innovation, and experiment with new digital solutions and technologies to drive business growth and stay ahead of the competition
  • Meticulous and to go into details, take ownership and hold task-owners accountable to fulfil obligations in line with the project plans.
  • Leadership quality to lead and drive projects, able to work independently and to manage conflicts.
  • Able to manage stress and pressure and achieve project team cohesion especially during difficult periods in delivery.

Experience in / Proven track record of

  • Minimum 12 years of experience in project management, preferably in a digital transformation context
  • Managing large scale Cash Management & Payments - IT or transformation project
  • Successfully leading cross-functional teams and managing complex projects

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)

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Nos autres offres

Constructeur Habillage F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Constructeur Habillage F/H afin de rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Constructeur Habillage F/H, vos missions seront :

 

  • Transfert et mise à jour des dossiers techniques dans la base de gestion de données actuelle.
  • Réalisation de dossiers complets de définition de composants et d’assemblages (maquettes, plans géométriques, données associées).
  • Recherche et exploitation des définitions techniques dans les archives et les anciens systèmes de gestion de données.
  • Analyse et contrôle de la conformité et de l’exactitude des données de définition lors de leur réutilisation.
  • Identification et pilotage des besoins d’analyses géométriques, de composition, d’état matière, d’assemblage et de marquage.
  • Proposition d’évolutions de définition et animation des séances de validation technique.
  • Accompagnement des besoins de refabrication et gestion des adaptations nécessaires.
  • Utilisation des outils de gestion et de traçabilité des activités.
  • Rédaction de dossiers techniques conformément aux processus des composants de montres de série.
  • Proposition, communication et optimisation des méthodologies de travail.
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Product Owner Supply-Chain - Secteur Industriel F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Product Owner Supply-Chain - Secteur Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Product Owner Supply-Chain - Secteur Industriel F/H, vos missions seront :

 

  • Pilotage de la delivery afin de maximiser la valeur livrée : organisation de la mise en œuvre des évolutions, sécurisation des jalons et arbitrage continu des priorités.
  • Gestion et priorisation du backlog (tickets, évolutions, correctifs) en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et des contraintes opérationnelles.
  • Recueil, cadrage et formalisation des besoins : animation d’ateliers, rédaction de user stories, définition des critères d’acceptation et préparation de la recette fonctionnelle.
  • Communication et partage de la visibilité sur l’avancement, les arbitrages et les impacts auprès des différentes parties prenantes (terrain, IT, management).
  • Garantie de la qualité, de la robustesse et de la continuité de service, en lien étroit avec le pôle Support Application.
  • Développement d’une expertise technique sur L.E.S : interfaces, flux, paramétrage et architecture fonctionnelle pour orienter les choix, challenger les solutions et anticiper les impacts.
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Chef de Projet Supply-Chain - Secteur Industriel F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Supply-Chain - Secteur Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Chef de Projet Supply-Chain - Secteur Industriel F/H, vos missions seront :

 

  • Mise en place et optimisation des processus logistiques afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la robustesse des opérations.
  • Pilotage de projets organisationnels multisites visant la standardisation et l’harmonisation des pratiques logistiques.
  • Cartographie et analyse des flux logistiques pour identifier les leviers d’optimisation et de simplification.
  • Standardisation des flux et formalisation de la documentation (procédures, modes opératoires, standards).
  • Accompagnement et formation des équipes terrain dans l’appropriation des nouveaux processus et la conduite du changement.
  • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’impact des transformations mises en place.
  • Collaboration avec les acteurs de la supply chain et les fonctions transverses afin de garantir la cohérence et l’efficacité des actions.
  • Veille sur les bonnes pratiques et proposition d’outils ou méthodes d’amélioration continue adaptés à la logistique.
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Chef de Projet Industrialisation Produit Horlogerie F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Industrialisation Produit Horlogerie F/H afin de rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire situé à Genève.

 

En tant que Chef de Projet Industrialisation Produit Horlogerie F/H, vos missions seront :

 

 

  • Planifier et animer les revues de convergences techniques, incluant les plans, le contrôle et les capacités des processus.
  • Élaborer et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits.
  • Piloter le planning des activités et gérer la levée des risques.
  • Fédérer les ressources impliquées.
  • Piloter et mettre en œuvre les évolutions des produits et des processus, en adaptant la gouvernance des séries en cours de vie.
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution des référentiels.
  • Piloter la démarche de plans modèles en lien avec les capacités de l’outil industriel.
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Technicien Métrologie Contrôle Industriel (H/F)

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Technicien Métrologie Contrôle Industriel (H/F) afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Technicien Métrologie Contrôle Industriel (H/F), vos missions seront :

 

  • Programmer les contrôles finaux des outillages sur des moyens de contrôle en Optique & Vision.
  • Définir les séquences de contrôle optimales en termes de capacité, de précision et de temps pour les produits.
  • Créer, tester et valider des programmes de contrôle, en tenant compte des plans de contrôle et des caractéristiques du produit.
  • Assurer la capacité des opérations de contrôle.
  • Gérer et mettre à jour les données de base relatives aux contrôles dans le système d'information.
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Asia - Singapore
Digital et Systèmes d'Information
CDI

Vos responsabilités

This is some text inside of a div block.

We are seeking an experienced Transformation Project Manager to lead Global Banking Payments and Cash Management IT digital transformation journey. The successful candidate will be responsible for driving the development and implementation of digitalization strategies, overseeing the execution of projects, and ensuring that our organization specifically within the Payments and Cash Management business remains competitive in a rapidly evolving digital landscape

 

Responsibilities

  • Develop and Implement Digitalization Strategies: Collaborate with senior leadership to define and implement digital transformation strategies that align with the organization's overall vision and goals.
  • Project Management: Lead cross-functional project teams to design, develop, and deploy digital solutions, ensuring timely and within-budget delivery. Owner to planning and developing IT Delivery Roadmap for projects and to monitor the execution from end-to-end perspective.
  • Stakeholder Management: Communicate effectively with stakeholders at all levels, including senior leadership, employees, customers, and vendors, to ensure that digitalization initiatives meet their needs and expectations.
  • Change Management: Develop and implement change management plans to ensure a smooth transition to new digital processes and systems. Optimising IT Project Delivery resource capacity as well as aligning deployment / implementation windows managed by Application Production Support team.
  • Budgets & Forecasts: Support and assist the Domain Head and/or Programme Manager on budget matters
  • Digital Literacy: Promote digital literacy across the organization, providing training and support to employees to ensure they have the necessary skills to effectively utilize digital tools and systems.
  • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with digitalization initiatives, ensuring that the organization's data and systems are secure and compliant with regulatory requirements.
  • Metrics and Monitoring: Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of digitalization initiatives and identify areas for improvement.

Votre profil

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Requirements

Technical & Behavioral Competencies

Technical

  • Familiar with common cash management, payment market infrastructure, systems and products and industry standards at least in APAC
  • Strong understanding of digital technologies, including cloud computing, artificial intelligence, and data analytics
  • Strong verbal and written communication skills, attention to details, strong work ethics, team spirit, and exceptional customer serving attitude. Operational experience will be an added advantage
  • Experience in working with offshore on different time zones, and ability to work in a fast paced, dynamic and multi-cultural environment
  • Practice of SDLC and/or Agile Scrum
  • Technical / programming background will be an added advantage

Behavioral

  • Result-oriented with strong analytical problem-solving skills
  • Innovation and experimentation: To be able to think outside the box, identify opportunities for innovation, and experiment with new digital solutions and technologies to drive business growth and stay ahead of the competition
  • Meticulous and to go into details, take ownership and hold task-owners accountable to fulfil obligations in line with the project plans.
  • Leadership quality to lead and drive projects, able to work independently and to manage conflicts.
  • Able to manage stress and pressure and achieve project team cohesion especially during difficult periods in delivery.

Experience in / Proven track record of

  • Minimum 12 years of experience in project management, preferably in a digital transformation context
  • Managing large scale Cash Management & Payments - IT or transformation project
  • Successfully leading cross-functional teams and managing complex projects
Our positions are open to people who have been recognized as disabled workers. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified M/F candidates are considered for employment on an equal basis.

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)