Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI
2/6/2026
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Vos responsabilités

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Votre profil

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Profil recherché :

 

Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)

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Nos autres offres

Ingénieur Software .NET Core F/H

Suisse - Fribourg
CDI
Digital et Systèmes d'Information

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Software .NET Core F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Ingénieur Software .NET Core F/H, vos missions seront :

 

  • Digitalisation des processus administratifs d’un service public
  • Participation au développement au sein d’une équipe SCRUM
  • Contribution à l’ingénierie logicielle : du cahier des charges client jusqu’aux spécifications techniques détaillées
  • Développement back-end sur des systèmes complexes
  • Réalisation de revues de code
  • Rédaction et mise en place de tests automatisés
  • Mise en œuvre de l’intégration continue
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Constructeur Mouvement F/H

Suisse - Vaud
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Constructeur Mouvement F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Constructeur Mouvement F/H, vos missions seront :

 

  • Création de mouvements horlogers, simples ou complexes, couvrant une gamme allant du milieu de gamme au haut de gamme (incluant quantièmes, chronographes, répétitions minutes, tourbillons et concepts innovants).
  • Conception de complications intégrées ou modulaires.
  • Développement de nomenclatures et de dossiers techniques complets, depuis l’analyse jusqu’à la validation finale.
  • Réalisation d’une veille concurrentielle et technologique.
  • Fourniture de support technique, en interne et auprès des partenaires externes.
  • Contribution active à l’amélioration continue des produits.
  • Collaboration étroite avec les différents départements de l’entreprise au sein d’équipes projets.
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Expert Excellence Opérationnelle - Processus Achat H/F

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Expert Excellence Opérationnelle - Processus Achat H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Expert Excellence Opérationnelle - Processus Achat H/F, votre rôle sera :

 

  • Cartographier, analyser et diagnostiquer les processus Achats afin d’identifier les axes d’amélioration.
  • Harmoniser, standardiser et optimiser les processus Achats à l’échelle de l’organisation.
  • Identifier, planifier et coordonner les actions et chantiers d’amélioration continue.
  • Piloter et suivre les projets de transformation et d’optimisation des processus.
  • Définir les indicateurs de performance pertinents, assurer leur suivi et animer le reporting associé.
  • Former les équipes et promouvoir les bonnes pratiques en matière d’excellence opérationnelle.
  • Garantir la cohérence et la standardisation des processus au sein du réseau.
  • Animer les instances et créneaux d’échanges entre les fonctions Achats et Finance.
  • Coordonner la feuille de route d’amélioration continue des processus Achats–Finance.
  • Assurer la coordination et le pilotage des initiatives transverses d’amélioration.
  • Superviser les activités liées à la clôture annuelle et garantir leur bonne exécution.
  • Réaliser le suivi périodique des indicateurs opérationnels, notamment des commandes non soldées et des acomptes.
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Chef de Projet Construction - Secteur Industriel F/H

France - Haute-savoie
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Construction - Secteur Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Chef de Projet Construction - Secteur Industriel F/H, votre rôle sera :

 

  • Définir et cadrer les projets : préciser les objectifs, livrables, périmètre et modalités de gouvernance.
  • Planifier les opérations : élaborer le planning général, les échéances et les jalons stratégiques.
  • Coordonner les parties prenantes : assurer la liaison entre les équipes internes, les clients, les prestataires et les partenaires externes.
  • Animer la gouvernance projet : organiser les réunions de suivi, COPIL, ateliers techniques et remonter les arbitrages nécessaires.
  • Piloter les études et obligations réglementaires : superviser les études de faisabilité, les démarches administratives et la rédaction des documents techniques.
  • Gérer les consultations et les travaux : lancer les appels d'offres, suivre les marchés et contrôler l'avancement des chantiers jusqu'à leur réception.
  • Assurer le suivi budgétaire et contractuel : élaborer et contrôler les budgets, dépenses, contrats et éventuels ajustements financiers.
  • Garantir la qualité, la sécurité et la communication : veiller au respect des exigences SSE, environnementales et qualité, tout en assurant le reporting et la communication auprès des parties prenantes.
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Data Scientist Senior - Secteur Industriel F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Data Scientist Senior - Secteur Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Data Scientist Senior - Secteur Industriel F/H, votre rôle sera :

 

  • Élaboration de solutions de data science répondant aux besoins métiers.
  • Identification et formalisation des besoins en collaboration avec les métiers, animation d’ateliers de cadrage.
  • Rédaction des cahiers des charges des modèles de Machine Learning (ML).
  • Promotion des bonnes pratiques d’industrialisation des solutions de data science.
  • Développement de prototypes et démonstration de la valeur des solutions proposées.
  • Conception et exécution des tests nécessaires à la mise en production des livrables data science.
  • Contribution à l’industrialisation des prototypes en collaboration avec l’IT.
  • Participation à la conception des interfaces facilitant l’utilisation élargie des modèles de ML.
  • Accompagnement des métiers dans la transformation vers une organisation « data driven ».
  • Simplification et rationalisation des données, proposition de méthodologies d’analyse adaptées.
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI

Vos responsabilités

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Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

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Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

Our positions are open to people who have been recognized as disabled workers. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified M/F candidates are considered for employment on an equal basis.

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)