Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI
2/6/2026
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Vos responsabilités

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Votre profil

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Profil recherché :

 

Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)

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Nos autres offres

Ingénieur Software .NET Core F/H

Suisse - Fribourg
CDI
Digital et Systèmes d'Information

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Software .NET Core F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Ingénieur Software .NET Core F/H, vos missions seront :

 

  • Digitalisation des processus administratifs d’un service public
  • Participation au développement au sein d’une équipe SCRUM
  • Contribution à l’ingénierie logicielle : du cahier des charges client jusqu’aux spécifications techniques détaillées
  • Développement back-end sur des systèmes complexes
  • Réalisation de revues de code
  • Rédaction et mise en place de tests automatisés
  • Mise en œuvre de l’intégration continue
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Gestionnaire de données CAO/PLM F/H

Suisse - Neuchâtel
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Gestionnaire de données techniques CAO (Créo) et PLM (Windchill) (F/H) afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Gestionnaire de données CAO PLM, votre rôle sera :

 

  • Migrer divers éléments présents dans différents systèmes d’informations vers l'environnement PLM Windchill
  • Créer/modifier/mettre à jour diverses maquettes CAO et mises en plan de l'ancien environnement PLM sous CREO et Windchill
  • Être en soutien des équipes client pour accompagner le déploiement des nouvelles méthodologies PLM
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Chef de Projet Industrialisation Process Investissement F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Industrialisation Process Investissement afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Chef de projet, vos missions seront :

 

  • Mener plusieurs projets d'investissement en parallèle
  • Piloter le développement, la réception/intégration/qualification des nouveaux équipements
  • Gérer les phases d'analyse du besoin et des risques
  • Définir le cahier des charges selon les référentiels qualité
  • Définir les objectifs, le planning et les ressources et ainsi être le garant du respect des jalons projet
  • Identifier les fournisseurs et les accompagner sur le développement des machines/équipements process
  • Assurer la coordination et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et fédérer les équipes autour des projets et des bonnes pratiques
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Chef de Projet Conditionnement Plasturgie H/F

Suisse - Neuchâtel
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Conditionnement Plasturgie H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Inspecteur Chef de Projet Conditionnement Plasturgie H/F, vos missions seront :

 

  • Piloter les différentes phases de développement des emballages, de l’étude de faisabilité à l’industrialisation et à la mise en production, en mobilisant les expertises internes et externes.
  • Accompagner les clients internes dans la définition et la formalisation des cahiers des charges liés aux solutions de conditionnement.
  • Assurer de manière autonome le suivi des projets et le respect des principaux jalons techniques, industriels et réglementaires.
  • Garantir la maîtrise des plannings, des budgets et des délais, tout en identifiant et en anticipant les risques projet.
  • Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes et produire les reportings nécessaires à l’avancement des projets.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe, assurer une veille technologique dans les domaines du packaging et de la plasturgie, et intégrer les enjeux de durabilité et d’éco-conception dans les solutions développées.
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Auditeur Qualité Fournisseur H/F

Suisse - Neuchâtel
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Auditeur Qualité Fournisseur H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Inspecteur Auditeur Qualité Fournisseur H/F, vos missions seront :

 

  • Mettre en place et piloter des processus rigoureux de qualification fournisseurs afin de maintenir et développer un panel performant et adapté aux besoins de l’entreprise.
  • Réaliser des audits et surveillances de conformité chez les fournisseurs, couvrant les aspects techniques, le système de management de la qualité, la santé-sécurité-environnement ainsi que les exigences réglementaires.
  • Améliorer en continu l’assurance qualité des fournisseurs assignés.
  • Développer une collaboration étroite avec le service Achats afin d’élaborer et déployer la stratégie d’approvisionnement la plus adaptée.
  • Assurer la coordination entre les fournisseurs, l’ingénierie, la production et l’approvisionnement pour favoriser l’amélioration de la qualité tout en réduisant les coûts associés, notamment en lien avec l’OTD.
  • Définir, gérer et ajuster le plan d’audits fournisseurs en accord avec l’ensemble des parties prenantes.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’inspection fournisseur chargée du suivi des fabrications.
  • Accompagner les fournisseurs dans l’analyse des causes profondes et la mise en œuvre d’actions correctives.
  • Suivre l’application des mesures correctives avec les fournisseurs afin de traiter les écarts identifiés lors des audits ou des inspections de non-conformité produits.
  • Organiser et animer régulièrement des revues qualité basées sur les fiches d’évaluation fournisseurs.
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI

Vos responsabilités

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Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

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Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

Our positions are open to people who have been recognized as disabled workers. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified M/F candidates are considered for employment on an equal basis.

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)