Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI
2/6/2026
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Vos responsabilités

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Votre profil

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Profil recherché :

 

Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)

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Nos autres offres

Constructeur Habillage F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Constructeur Habillage F/H afin de rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Constructeur Habillage F/H, vos missions seront :

 

  • Transfert et mise à jour des dossiers techniques dans la base de gestion de données actuelle.
  • Réalisation de dossiers complets de définition de composants et d’assemblages (maquettes, plans géométriques, données associées).
  • Recherche et exploitation des définitions techniques dans les archives et les anciens systèmes de gestion de données.
  • Analyse et contrôle de la conformité et de l’exactitude des données de définition lors de leur réutilisation.
  • Identification et pilotage des besoins d’analyses géométriques, de composition, d’état matière, d’assemblage et de marquage.
  • Proposition d’évolutions de définition et animation des séances de validation technique.
  • Accompagnement des besoins de refabrication et gestion des adaptations nécessaires.
  • Utilisation des outils de gestion et de traçabilité des activités.
  • Rédaction de dossiers techniques conformément aux processus des composants de montres de série.
  • Proposition, communication et optimisation des méthodologies de travail.
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Chef de Projet Supply-Chain - Secteur Industriel F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Supply-Chain - Secteur Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Chef de Projet Supply-Chain - Secteur Industriel F/H, vos missions seront :

 

  • Mise en place et optimisation des processus logistiques afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la robustesse des opérations.
  • Pilotage de projets organisationnels multisites visant la standardisation et l’harmonisation des pratiques logistiques.
  • Cartographie et analyse des flux logistiques pour identifier les leviers d’optimisation et de simplification.
  • Standardisation des flux et formalisation de la documentation (procédures, modes opératoires, standards).
  • Accompagnement et formation des équipes terrain dans l’appropriation des nouveaux processus et la conduite du changement.
  • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’impact des transformations mises en place.
  • Collaboration avec les acteurs de la supply chain et les fonctions transverses afin de garantir la cohérence et l’efficacité des actions.
  • Veille sur les bonnes pratiques et proposition d’outils ou méthodes d’amélioration continue adaptés à la logistique.
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Chef de Projet Industrialisation Produit Horlogerie F/H

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Industrialisation Produit Horlogerie F/H afin de rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire situé à Genève.

 

En tant que Chef de Projet Industrialisation Produit Horlogerie F/H, vos missions seront :

 

 

  • Planifier et animer les revues de convergences techniques, incluant les plans, le contrôle et les capacités des processus.
  • Élaborer et industrialiser les gammes et nomenclatures des nouveaux produits.
  • Piloter le planning des activités et gérer la levée des risques.
  • Fédérer les ressources impliquées.
  • Piloter et mettre en œuvre les évolutions des produits et des processus, en adaptant la gouvernance des séries en cours de vie.
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution des référentiels.
  • Piloter la démarche de plans modèles en lien avec les capacités de l’outil industriel.
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Technicien Métrologie Contrôle Industriel (H/F)

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Technicien Métrologie Contrôle Industriel (H/F) afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Technicien Métrologie Contrôle Industriel (H/F), vos missions seront :

 

  • Programmer les contrôles finaux des outillages sur des moyens de contrôle en Optique & Vision.
  • Définir les séquences de contrôle optimales en termes de capacité, de précision et de temps pour les produits.
  • Créer, tester et valider des programmes de contrôle, en tenant compte des plans de contrôle et des caractéristiques du produit.
  • Assurer la capacité des opérations de contrôle.
  • Gérer et mettre à jour les données de base relatives aux contrôles dans le système d'information.
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Développeur IHM - Secteur Industriel H/F

Suisse - Fribourg
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Développeur IHM - Secteur Industriel H/F pour rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Développeur IHM - Secteur Industriel H/F, vos missions seront :

 

  • Concevoir l’architecture réseau des équipements et leur intégration dans l’infrastructure du client ;
  • Développer, configurer et mettre en service les applications HMI, les outils de reporting et les systèmes de collecte de données pour les machines d’assemblage ;
  • Intervenir sur l’ensemble du cycle projet : étude, développement, mise en service, tests et rédaction de la documentation ;
  • Organiser, planifier et assurer le suivi des projets en coordination avec l’équipe et le chef de projet ;
  • Fournir un support technique et effectuer des interventions sur site chez les clients ;
  • Contribuer aux projets d’innovation en R&D, notamment en data analysis et machine learning.
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI

Vos responsabilités

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Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

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Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

Our positions are open to people who have been recognized as disabled workers. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified M/F candidates are considered for employment on an equal basis.

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)