Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI
2/6/2026
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Vos responsabilités

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

Votre profil

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Profil recherché :

 

Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)

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Nos autres offres

Ingénieur Software .NET Core F/H

Suisse - Fribourg
CDI
Digital et Systèmes d'Information

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Software .NET Core F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Ingénieur Software .NET Core F/H, vos missions seront :

 

  • Digitalisation des processus administratifs d’un service public
  • Participation au développement au sein d’une équipe SCRUM
  • Contribution à l’ingénierie logicielle : du cahier des charges client jusqu’aux spécifications techniques détaillées
  • Développement back-end sur des systèmes complexes
  • Réalisation de revues de code
  • Rédaction et mise en place de tests automatisés
  • Mise en œuvre de l’intégration continue
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Gestionnaire de données CAO/PLM F/H

Suisse - Neuchâtel
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Gestionnaire de données techniques CAO (Créo) et PLM (Windchill) (F/H) afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Gestionnaire de données CAO PLM, votre rôle sera :

 

  • Migrer divers éléments présents dans différents systèmes d’informations vers l'environnement PLM Windchill
  • Créer/modifier/mettre à jour diverses maquettes CAO et mises en plan de l'ancien environnement PLM sous CREO et Windchill
  • Être en soutien des équipes client pour accompagner le déploiement des nouvelles méthodologies PLM
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Ingénieur Automaticien F/H

Suisse - Vaud
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Automaticien F/H dans le cadre d'un projet de grande envergure d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Ingénieur Automaticien F/H, vos missions seront :

 

  • Programmation de machines de précision.
  • Programmation de machines d'assemblage.
  • Participation aux différentes phases du projet, de l'étude à la documentation en passant par le développement, la mise en service et les tests.
  • Planification et suivi du déroulement du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes et les chefs de projets.
  • Fourniture de support technique et participation aux déplacements chez les clients.
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Ingénieur Projet Production Thermique H/F

Suisse - Genève
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Projet Production Thermique H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Ingénieur Projet Production Thermique H/F, votre rôle sera :

 

  • Piloter simultanément plusieurs projets thermiques complexes et pluridisciplinaires, de l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en service des installations.
  • Concevoir, coordonner et suivre la réalisation de centrales thermiques (pompes à chaleur, chaudières, échangeurs de chaleur, chaufferies, etc.) dans le respect des exigences techniques, réglementaires et opérationnelles.
  • Élaborer ou superviser les livrables techniques : cahiers des charges, spécifications, notes de calcul, schémas de principe, plans, estimations budgétaires et plannings.
  • Assurer la gestion complète des projets (coûts, délais, qualité, risques) et garantir l’atteinte des objectifs fixés tout au long des différentes phases du projet.
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (bureaux d’études, entreprises, fournisseurs, exploitants) et piloter les consultations, analyses d’offres et marchés de travaux.
  • Gérer les aspects administratifs et financiers des projets, ainsi que les phases de réception des ouvrages, essais, mise en service et levée des réserves.
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Chef de Projet Salle Blanche - Secteur Industriel F/H

Suisse - Neuchâtel
CDI
Ingénierie Industrielle et Life-Science

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Salle Blanche - Secteur Industriel afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Chef de Projet Salle Blanche, vos missions seront :

 

  • Assurer le pilotage global du projet de mise en production de la salle blanche.
  • Définir et suivre les plannings, budgets, ressources et indicateurs de performance.
  • Coordonner les différents intervenants internes et externes.
  • Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des processus de production.
  • Accompagner le démarrage des équipements et des moyens de production.
  • Identifier les contraintes techniques liées à l'exploitation de la salle blanche et proposer des solutions adaptées.
  • Assurer la montée en cadence des activités de production.
  • Veiller au respect des normes et procédures applicables aux salles blanches.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Contrôle Qualité et Production.
  • Participer à l'amélioration continue des procédés et des performances opérationnelles.
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Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
CDI

Vos responsabilités

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Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - Life Science (H/F)

Localisation : Genève

Taux d’activité : 100%

Date de commencement : A convenir

 

 

Contexte du poste

 

Dans le cadre de notre développement en Suisse, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur Life Sciences, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

 

 

Missions principales :

 

Gestion du processus de recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels
  • Sourcer activement les candidats (LinkedIn Recruiter, bases de données…)
  • Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH
  • Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats
  • Participer à la décision finale et à la négociation salariale
  • Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus

 

Gestion et animation du vivier de talents

  • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
  • Mettre à jour et exploiter l’ATS / CRM recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance recrutement (KPI)

 

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur le marché de l’emploi suisse et les profils pénuriques
  • Proposer des actions d’optimisation des processus de recrutement

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Profil recherché :

 

Formation et expérience

  • Formation supérieure (bac +5) en ressources humaines, commerce ou équivalent
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur Life Sciences au sein d’une société de conseil Suisse
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers Life Science

 

 

Compétences

  • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
  • Maîtrise de l’outil LinkedIn Recruiter
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Orientation résultats et satisfaction client/candidat

 

Langues

  • Français courant indispensable (Niveau C2 / Langue maternelle)
  • Anglais professionnel requis (Minimum niveau B2)

 

Qualités personnelles

  • Esprit de service et sens du relationnel
  • Dynamisme et proactivité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance

 

Our positions are open to people who have been recognized as disabled workers. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified M/F candidates are considered for employment on an equal basis.

À propos d'Antaes

Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.

 

Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :

  • Conseil en organisation et transformation
  • Ingénierie Industrielle
  • Management des systèmes d'Information

 

En rejoignant nos équipes vous découvrirez :

  • Une équipe dynamique dans un esprit start-up
  • Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
  • Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
  • Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event …
  • Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)