Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)
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Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Switzerland - Geneva
Digital and Information System
Permanent
8/18/2026
APPLY

About the role

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Location:Geneva

Activity rate:100%

Date de commencement : ASAP - jusqu'à avril 2027 avec possibilité de CDI.

 

Job context

 

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur IT / Digital, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Initialement prévu jusqu'à avril 2027, une possibilité de CDI sera étudiée à l'issue de la période.

 

Main tasks :

 

Recruitment process management

 

  • Collect and analyze recruitment needs from managers
  • Write and post job ads on job boards and professional networks
  • Actively source candidates (LinkedIn Recruiter, databases, etc.)
  • Selecting applications and conducting HR interviews
  • Coordinate interviews with managers and follow up with candidates
  • Participate in the final decision and salary negotiation
  • Ensure a high-quality candidate experience throughout the entire process

 

Management and coordination of the talent pool

 

  • Develop and maintain a pool of qualified candidates
  • Update and use the ATS/recruitment CRM
  • Monitor recruitment performance indicators (KPIs)

 

Monitoring and continuous improvement

 

  • Monitoring the Swiss job market and shortage occupations
  • Propose measures to optimize recruitment processes

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Location:Geneva

Activity rate:100%

Date de commencement : ASAP - jusqu'à avril 2027 avec possibilité de CDI.

 

Job context

 

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur IT / Digital, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Initialement prévu jusqu'à avril 2027, une possibilité de CDI sera étudiée à l'issue de la période.

 

Main tasks :

 

Recruitment process management

 

  • Collect and analyze recruitment needs from managers
  • Write and post job ads on job boards and professional networks
  • Actively source candidates (LinkedIn Recruiter, databases, etc.)
  • Selecting applications and conducting HR interviews
  • Coordinate interviews with managers and follow up with candidates
  • Participate in the final decision and salary negotiation
  • Ensure a high-quality candidate experience throughout the entire process

 

Management and coordination of the talent pool

 

  • Develop and maintain a pool of qualified candidates
  • Update and use the ATS/recruitment CRM
  • Monitor recruitment performance indicators (KPIs)

 

Monitoring and continuous improvement

 

  • Monitoring the Swiss job market and shortage occupations
  • Propose measures to optimize recruitment processes

Your profile

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Education and Experience

  • Advanced degree (5 years of higher education) in human resources, business, or a related field
  • Disponibilité Immédiate OBLIGATOIRE
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur IT / Digital au sein d’une société de conseil suisse idéalement
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers IT / Digitaux

 

Skills

  • Proficiency in sourcing and interview techniques
  • Proficiency in LinkedIn Recruiter
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Organizational skills, independence, and the ability to prioritize
  • Focus on results and client satisfaction

 

Languages

  • Fluency in French is required (Level C2 / Native speaker)
  • Business English required (minimum B2 level)

 

Personal qualities

  • Commitment to service and strong interpersonal skills
  • Dynamism and proactivity
  • Discretion and respect for confidentiality
  • Ability to work in a demanding and fast-paced environment

 

Nous remercions sincèrement tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre organisation. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.

Lorsque cela s'applique, la forme masculine est utilisée pour des raisons de lisibilité et est destinée à inclure toutes les identités de genre.

About Antaes

Founded in 2007, Antaes is a Swiss management and technology consulting firm ranked among the top 15 consulting firms in Switzerland. We have more than 300 experienced engineers who share our passion.

 

With offices in Switzerland, Singapore, Hong Kong, and France, we support our clients and international clients by providing services in the following areas:

  • Organizational and Transformation Consulting
  • Industrial Engineering
  • Information Systems Management

 

When you join our team, you’ll discover:

  • A dynamic team with a startup mindset
  • Personalized support and guidance as your career progresses
  • Challenges to help you grow your network
  • Events: team-building activities, meetups, workshops, Winter Event …
  • A company certified by @HappyAtWork with a strong commitment to CSR (Ecovadis Gold Medal 2023)

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Our other offers

Ingénieur Distribution Thermique H/F

Switzerland - Geneva
Permanent
Industrial Engineering and Life-Science

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Distribution Thermique H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Ingénieur Distribution Thermique H/F, votre rôle sera :

 

  • Participer aux projets de réseaux de chaleur et de froid, des études préalables jusqu’à la mise en service.
  • Réaliser les études techniques des réseaux thermiques en canalisations préisolées et en polyéthylène (PE).
  • Assurer le suivi de réalisation des réseaux et des ouvrages associés.
  • Participer à la réalisation et à la mise en service des sous-stations de chauffage à distance (CAD).
  • Gérer plusieurs projets simultanément en organisant les priorités et en collaborant avec les équipes concernées.
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Senior Data Analyst PLM H/F

Switzerland - Geneva
Permanent
Industrial Engineering and Life-Science

Nous recrutons en CDI un Senior Data Analyst PLM H/F afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

 

En tant que Senior Data Analyst PLM H/F, vos missions seront :

 

  • Participer activement aux initiatives du service PLM en définissant les indicateurs clés de performance.
  • Collecter et traiter les données provenant de sources variées : ERP, PLM, MES, LES et équipements.
  • Restituer les résultats des analyses à l’aide d’outils de visualisation pour en faciliter la compréhension.
  • Analyser les enjeux métier et les traduire en approches analytiques adaptées.
  • Collaborer avec le département informatique pour automatiser le traitement des flux de données.
  • Améliorer les outils d’analyse et de pilotage existants.
  • Assurer une veille technologique sur les nouveaux outils et méthodes d’analyse de données.
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Créo Mechanical Designer F/H

Switzerland - Neuchâtel
Permanent
Industrial Engineering and Life-Science

We are recruiting a Créo Mechanical Designer F/H on a permanent contract to join our Industrial Expertise division, as part of a large-scale, long-term project to expand our partner's industrial activities.

 

En tant que Concepteur Mécanique Créo F/H, vos missions seront :

 

  • Transfer and update technical files in the current data management database.
  • Draw up complete component and assembly definition files, including mock-ups, geometric drawings and associated data.
  • Search archives and legacy systems for existing definitions.
  • Check and validate the accuracy of definition data when re-using it.
  • Identify and coordinate requirements for geometric analysis, composition, material condition, assembly and marking.
  • Propose definition changes and lead technical validation sessions.
  • Support remanufacturing projects and manage the necessary adaptations.
  • Use management and traceability tools to monitor activities.
  • Write technical files in accordance with the processes applied to the components of production watches.
  • Contribute to continuous improvement by proposing, communicating and optimizing methodologies.
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Gestionnaire de données CAO NX / CREO (F/H)

France - Haute-savoie
Permanent
Industrial Engineering and Life-Science

Nous recrutons en CDI un Gestionnaire de données CAO NX / CREO (F/H) afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Gestionnaire de données CAO NX / CREO (F/H), votre rôle sera :

 

  • Reconstruire les modèles CAO 3D sous NX à partir des fichiers existants sous Creo.
  • Recréer les plans 2D sous NX en intégrant l’ensemble des cotations associées.
  • Enregistrer les fichiers NX créés dans la base de données et le nouveau PLM.
  • Analyser de manière critique la construction des modèles 3D et la cotation des plans 2D existants.
  • Proposer des améliorations pour optimiser la modélisation des pièces et la cotation des plans.
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Gestionnaire de données SAP PM (F/H)

Switzerland - Neuchâtel
Permanent
Industrial Engineering and Life-Science

Nous recrutons en CDI un Gestionnaire de données SAP PM (F/H) afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

 

En tant que Gestionnaire de données SAP PM (F/H), votre rôle sera :

 

  • Créer, mettre à jour et maintenir les données de base des équipements dans SAP, en veillant à leur cohérence avec la réalité du terrain.
  • Mesurer et améliorer en continu la qualité des données à l’aide des indicateurs de performance métiers.
  • Analyser et corriger les écarts de données constatés lors des interventions ou des transferts d’équipements.
  • Participer aux projets transverses en tant que coordinateur technique et utilisateur référent (K-User).
  • Réaliser les tests fonctionnels dans SAP et les systèmes associés, et identifier les pistes d’amélioration.
  • Numériser et intégrer la documentation technique des fournisseurs dans les systèmes.
  • Assurer le support de premier niveau pour les incidents SAP et coordonner les demandes d’évolution auprès des équipes IT.
  • Résoudre les anomalies et traiter les demandes opérationnelles en appui aux équipes métiers.
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Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Switzerland - Geneva
Digital and Information System
Permanent

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Location:Geneva

Activity rate:100%

Date de commencement : ASAP - jusqu'à avril 2027 avec possibilité de CDI.

 

Job context

 

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur IT / Digital, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Initialement prévu jusqu'à avril 2027, une possibilité de CDI sera étudiée à l'issue de la période.

 

Main tasks :

 

Recruitment process management

 

  • Collect and analyze recruitment needs from managers
  • Write and post job ads on job boards and professional networks
  • Actively source candidates (LinkedIn Recruiter, databases, etc.)
  • Selecting applications and conducting HR interviews
  • Coordinate interviews with managers and follow up with candidates
  • Participate in the final decision and salary negotiation
  • Ensure a high-quality candidate experience throughout the entire process

 

Management and coordination of the talent pool

 

  • Develop and maintain a pool of qualified candidates
  • Update and use the ATS/recruitment CRM
  • Monitor recruitment performance indicators (KPIs)

 

Monitoring and continuous improvement

 

  • Monitoring the Swiss job market and shortage occupations
  • Propose measures to optimize recruitment processes

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Education and Experience

  • Advanced degree (5 years of higher education) in human resources, business, or a related field
  • Disponibilité Immédiate OBLIGATOIRE
  • Au minimum 1 année d’expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition sur le secteur IT / Digital au sein d’une société de conseil suisse idéalement
  • Connaissances OBLIGATOIRES des métiers IT / Digitaux

 

Skills

  • Proficiency in sourcing and interview techniques
  • Proficiency in LinkedIn Recruiter
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Organizational skills, independence, and the ability to prioritize
  • Focus on results and client satisfaction

 

Languages

  • Fluency in French is required (Level C2 / Native speaker)
  • Business English required (minimum B2 level)

 

Personal qualities

  • Commitment to service and strong interpersonal skills
  • Dynamism and proactivity
  • Discretion and respect for confidentiality
  • Ability to work in a demanding and fast-paced environment

 

Nous remercions sincèrement tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à notre organisation. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une considération ultérieure seront contactés.

Lorsque cela s'applique, la forme masculine est utilisée pour des raisons de lisibilité et est destinée à inclure toutes les identités de genre.

Our positions are open to individuals who have been recognized as workers with disabilities. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified male and female candidates are considered for employment on an equal basis.

About Antaes

Founded in 2007, Antaes is a Swiss management and technology consulting firm ranked among the top 15 consulting firms in Switzerland. We have more than 300 experienced engineers who share our passion.

 

With offices in Switzerland, Singapore, Hong Kong, and France, we support our clients and international clients by providing services in the following areas:

  • Organizational and Transformation Consulting
  • Industrial Engineering
  • Information Systems Management

 

When you join our team, you’ll discover:

  • A dynamic team with a startup mindset
  • Personalized support and guidance as your career progresses
  • Challenges to help you grow your network
  • Events: team-building activities, meetups, workshops, Winter Event …
  • A company certified by @HappyAtWork with a strong commitment to CSR (Ecovadis Gold Medal 2023)