Pilotage Industrialisation Salle Blanche F/H

Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Salle Blanche - Secteur Industriel afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.

En tant que Chef de Projet Salle Blanche, vos missions seront :

• Assurer le pilotage global du projet de mise en production de la salle blanche.
• Définir et suivre les plannings, budgets, ressources et indicateurs de performance.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes.
• Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des processus de production.
• Accompagner le démarrage des équipements et des moyens de production.
• Identifier les contraintes techniques liées à l'exploitation de la salle blanche et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la montée en cadence des activités de production.
• Veiller au respect des normes et procédures applicables aux salles blanches.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Contrôle Qualité et Production.
• Participer à l'amélioration continue des procédés et des performances opérationnelles.

Chef de Projet IT – Finance & Comptabilité

Poste : Chef de Projet IT – Finance & Comptabilité
Lieu : Genève
Taux d’activité : 80 %
Date de démarrage : 1er octobre 2026
Durée : 3 ans – jusqu’à septembre 2029
Télétravail : Jusqu’à 40 %, à convenir

 

Contexte

Dans le cadre de la modernisation d’une application métier historique dédiée à la gestion financière et comptable, notre client recherche un Chef de Projet expérimenté pour piloter un projet de transformation sur plusieurs années.

L’objectif est de faire évoluer une solution devenue technologiquement obsolète vers une architecture moderne, sécurisée et capable de supporter les volumes de données actuels et futurs, tout en assurant son intégration avec les solutions existantes.


 

Vos activités principales

Vous serez notamment en charge de :
 

• Piloter et coordonner le projet afin de garantir l’atteinte des objectifs en matière de délais, coûts et qualité.
• Structurer et suivre les différents livrables du projet.
• Piloter le budget et assurer le reporting auprès des instances concernées.
• Coordonner les différentes ressources et parties prenantes impliquées dans le projet.
• Assurer le suivi du planning, des jalons, des dépendances et des objectifs.
• Mettre en œuvre la gouvernance et le reporting projet conformément à la méthodologie HERMES 2022.
• Préparer et accompagner les instances de pilotage et les prises de décision.
• Assurer la communication projet auprès des différentes parties prenantes.
• Piloter la gestion des risques et l’assurance qualité sur l’ensemble du projet.
• Coordonner les différentes exigences métier, IT, sécurité et contrôle de gestion.
• Identifier de manière autonome les actions nécessaires à l’avancement du projet et les coordonner avec les équipes expertes.

Nous recrutons en CDI un Ingénieur Automaticien Beckhoff Safety F/H dans le cadre d'un projet de grande envergure d'extension des activités industrielles de notre partenaire.

En tant que Ingénieur Automaticien Beckhoff Safety F/H, vos missions seront :

• Programmation et développement de machines de précision et de machines d'assemblage sur environnement Beckhoff / TwinCAT.
• Développement et intégration des fonctions de sécurité machine (Safety / TwinSAFE).
• Participation in the various phases of the project, from design to documentation, development, commissioning and testing.
• Participation à l'analyse des risques, à la définition des fonctions de sécurité et à la validation des systèmes Safety.
• Planning and monitoring of project progress in collaboration with the various stakeholders and project managers.
• Provision of technical support and participation in visits to clients.

Titre du poste : Talent Acquisition Specialist - IT / Digital (H/F)

Location:Geneva

Activity rate:100%

Date de commencement : ASAP - jusqu'à avril 2027 avec possibilité de CDI.

Job context

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre société de conseil renforce son équipe recrutement. Le/La Chargé(e) de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement des consultants sur le secteur IT / Digital, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Initialement prévu jusqu'à avril 2027, une possibilité de CDI sera étudiée à l'issue de la période.

Main tasks :

Recruitment process management

• Collect and analyze recruitment needs from managers
• Write and post job ads on job boards and professional networks
• Actively source candidates (LinkedIn Recruiter, databases, etc.)
• Selecting applications and conducting HR interviews
• Coordinate interviews with managers and follow up with candidates
• Participate in the final decision and salary negotiation
• Ensure a high-quality candidate experience throughout the entire process

Management and coordination of the talent pool

• Develop and maintain a pool of qualified candidates
• Update and use the ATS/recruitment CRM
• Monitor recruitment performance indicators (KPIs)

Monitoring and continuous improvement

• Monitoring the Swiss job market and shortage occupations
• Propose measures to optimize recruitment processes